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* Corrección
Texto original
Acompañando el fuerte crecimiiento experimentado por la empresa en la decada del ´90, la empresa decidió encarar un proceso de profecionalización de su gestión. En este marco, desde entonces hubo un importante número de graduados universitarios que se fueron incoprorando en diferentes posiciones y programas de jóvenes profesionales implementados desde el año 2005 en forma ininterrumpida hasta la fecha. El Proceso abarcó a Personal de todos los niveles e incluyó el retorno a la Educación de muchos de sus graduados universitarios.
Texto corregido
Acompañando el fuerte crecimiento experimentado en la década del noventa, la empresa decidió encarar un proceso de profesionalización de su gestión. Desde entonces, hubo un importante número de graduados universitarios que se incorporaron en diferentes posiciones y en Programas de Jóvenes Profesionales, que funcionan en forma ininterrumpida desde 2005. El proceso abarcó a personal de todos los niveles e incluyó el retorno a la educación de muchos de sus graduados universitarios.
* Edición
Texto editado
Durante la década del noventa, la empresa experimentó un fuerte crecimiento que la obligó a profesionalizar integralmente su gestión. Este proceso, que abarcó al personal de todos los niveles, se caracterizó por dos grandes acciones:
- promover el retorno a la educación de muchos de sus colaboradores.
- abrir sus puertas a un importante número de graduados universitarios.
Desde entonces, se incorporaron graduados en distintas posiciones, muchos de ellos a través del Programa de Jóvenes Profesionales, que funciona en forma ininterrumpida desde 2005.
* Reescritura
Texto reescrito
(Nota para revista interna)
(Volanta)
Programa Jóvenes Profesionales
(Título)
Una tradición que se fortalece con los años
La educación ha ocupado siempre un lugar central en los intereses de Aceros Argentina. Es un valor que alentamos en nuestras acciones comunitarias, es un eje que sostiene muchas de nuestras políticas y es, también, una de las principales herramientas para garantizar la empleabilidad y el crecimiento de nuestra gente.
A tono con este compromiso, el programa de Jóvenes Profesionales ha desempeñado un papel muy importante en la formación de los planteles superiores. Creado como una respuesta al crecimiento que experimentamos en la década del 90, a través de los años se ha ido desarrollando a un punto tal, que hoy es imitado por muchas compañías del país.
“En este momento tenemos convenios con más de 30 universidades públicas y privadas”, empieza a contar Ramiro Pérez, gerente de Recursos Humanos. […]